CEFR B1–B210个代表场景 · 更多场景持续解锁中英双语讲解 + 纯英文AI对话
Hire Well, Lead Well, Say It in English: HR Industry English招得好、留得住，还要用英语说清楚：人力资源行业英语
招聘面试、薪酬设计、棘手的员工沟通——这些你都会做，但用英语来做，尤其是在跨文化环境里，难度不是一点点。这门课带你练透10个人力资源从业者最高频的职场英语场景，从面试提问到绩效反馈，说得自然、说得专业。
你是不是也遇到过这些情况？
用英语面试完一个候选人，离开的时候不确定对方是紧张还是真的不合适——因为你也不确定自己问了对的问题。
要给员工做绩效负反馈，英语说出来要么比你想要的直接，要么含糊得传达不了重点。
向不说母语的员工解释薪酬福利方案，说完之后不确定对方有没有听懂。
团队出现跨文化冲突，你没把握自己的英语能在不火上浇油的前提下把事情处理好。
课时组成
每个单元包含全部或部分下面的课时，从"知道该说什么"到"在敏感场合说得恰到好处"
L1
课程视频
老师中英双语讲解，拆解人力资源沟通场景高频表达的逻辑——如何进行面试、如何提供反馈、如何处理冲突，说得专业也说得有文化敏感度。
中英双语L2
单词讲解
逐个讲清楚核心词汇的含义和使用场景，不是孤立背单词。
词汇精讲L3
单词游戏
图片匹配 + 拼词挑战，把核心词汇练到看图秒反应。
记忆强化L4
单词测验
检验本单元词汇的掌握程度，学完就测，不留死角。
巩固检测L5
视频跟读
真实面试、绩效评估或棘手员工沟通场景完整对话，逐句跟读，练的是人力资源工作中高压场合的自然表达。
跟读训练L6
情景口语（单人）
和 AI 候选人、员工或管理者纯英文对话，从结构化面试、入职沟通到冲突处理和传递坏消息，层层递进。
纯英文对话L7
情景口语（多人，可选）
多方参与的复杂场景，练的是真实职场/生活中的应变表达力。
进阶挑战L8
单元复习
回顾本单元的高频表达和场景要点，巩固后再进入下一个单元。
阶段巩固10个典型场景抢先看
这是从整门课程里挑出的10个最有代表性的场景，完整课程覆盖299+话题，持续扩展
3
Performance Appraisal Methods
绩效评估方法
6
Training Program Design
培训项目设计
7
Diversity and Inclusion
多元化与包容性
8
Retention Strategies
员工保留策略
10
HR Metrics and Analytics
人力资源指标与分析
适合谁学
跨国公司人力资源从业者需要用英语管理团队的管理者招聘和人才发展专员希望提升全球沟通能力的HR
这次，每一次英语HR沟通都能传达你真正的意思
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